擅長將大家習以為常的理論，逆向操作，因為「Me too is not my style！」

利他，創意的關鍵 跟隨非我風格的施振榮　

施振榮的創意是環環相扣的，從利他出發，激發出更多的想法，活出創意，展現自我生命的價值；可說沒有利他，就沒有創意，就沒有施振榮。
「施振榮」三個字，讓人想到一手打造宏碁王國的精神領袖，也是一位以「創意」聞名IT科技產業的教父級人物，他常常掛在嘴上的就是「Me too is not my style」！這說明了他的與眾不同，敢與人不同！在時間考驗與亮眼業績下，在在證明他創意的成功，還有因創意而產生的個人價值。

從當初創立宏碁電腦，施振榮便一再問自己：「要成立怎樣的企業？」因為別人做過的事，已經不缺他一個；要做，一定要做點不一樣的。

施振榮總是提出別於傳統的做法。因此無論在企業經營或管理上，他擅長將大家習以為常的理論，逆向操作，因為「Me too is not my style！」

施振榮總是能運用創意，換心轉念，積極正面.

突破重圍，由逆轉反 一路走來，施振榮也曾面臨過考驗、挫折，在商場也有失利時，「要學會認輸，」他說，「你會發現認輸才會贏。」沒有人是完美的，活著就一定會犯錯，承認自己的疏失，真心地接受，放下過去的輝煌，才能真正地從錯誤中學習，重新站起來，這讓人聯想到聖嚴法師常說的「四它」──面對它、接受它、處理它與放下它。無論是在怎樣惡劣的環境，遭遇多大的困難， 「事情如果不能突破，就先耐心等待，或者迂迴試探。」
施振榮說，這也是先「止」後「觀」，暫且讓自己慢下來，想想自己為何要做這件事，回頭看看根本精神，這也是施振榮的經營哲學之一「不打輸不起的仗」，

施振榮笑笑地說，「因為要解決問題，我必須想辦法呀！」沒有太多負面情緒，反倒是滿滿的感謝。他認為，人生中一定會遭逢許多考驗，這是轉變的契機，如果能把握機會，運用創意度過難關，自身的能力和應變力絕對會有大幅度的提昇。
這讓人感受到有創意的人，也許正因他們總是「逆向思考」，與常人不同。 「有時候，我的創意是被逼出的！」為了說服企業夥伴接受他的一些「破天荒」的想法，又或者迫於現實環境的考量，創意可說是施振榮急中生智的表現。 說來輕鬆，但不是人人都可以急中生智，處處展現創意，不免好奇創意對於施振榮來說是天生的，還是透過學習而來的呢？「用偷的呀！」施振榮玩心一時興起，繼而解釋在日常生活中，他習慣閱讀大量的報章雜誌，從中累積資訊；而參與國際的重要會議，或接受各方單位的演講邀請，與人交流擴展視野，才能「見怪不怪」，讓自己不受到局限。 接收不同的觀念和想法有助於啟發創意，也許是耳熟能詳的一句話，但經過消化整理之後，施振榮極有可能發展出令人驚艷的創新做法；甚至正在受訪的當下，他都在思考對方的提問，激盪出什麼樣的火花。「所以說，我的創意是用偷的」他露出慧詰一笑。

當有人高聲叫嚷「我們要跳脫施振榮的框框」時，他很開心，因為不同的聲音，代表著更多的創意。廣集各家言說的他，像是吸納無數條河流的海洋，施振榮的包容力，透露出他的修為和彈性。

目前擔任智融集團董事長的他，「智慧融通，共創價值」是他落實利他精神的宗旨，希望經驗傳承，推動「品牌台灣」，對自我深切的反省，包容不同的聲音，積極正面的思考。施振榮的創意是環環相扣的，從利他出發，激發出更多的想法，活出創意，展現自我生命的價值。 可說沒有利他的觀念，就沒有創意，就沒有施振榮。